著名经济学家萧灼基谈：

非公经济面临第二次创业机遇

出席苏浙沪民建企业家峰会的我国著名经济学家、北京大学教授萧灼基，日前坦言，非公有制经济已经成为我国实力强大、运作合理、发展潜力很大的一种经济形式。当前，非公经济正面临着第二次创业的大好机遇。

非公经济面临六大机遇

萧灼基认为，这六大机遇表现在：首先，中国共产党在党的理论上有了重大突破，已从批判、限制非公经济发展，发展到鼓励、支持、引导非公经济发展，理论上的突破带来政策上的变化，为非公经济发展营造了非常重要的政策、体制环境。其次，我国已经加入世贸组织，积极参与全球化进程，对国际上作出承诺，即对外商投资者给予国民待遇，这也意味着首先要给国内投资者以国民待遇，国有、非公企业将享受同等待遇。第三，我国正在进行国有企业改革，国有经济、国有企业正在进行战略性调整，为非公企业参与国企改革、实施资产重组提供了机会。第四，我国今后20年要建设于面小康社会，需要保持持续快速发展势头，这很大程度上要依靠非公经济的快速发展。第五，非公经济自身已表现出强大的生命力，实力不断增强，管理逐步规范，投资者和高层管理者素质大大提高。第六，国家当前面临的一些困难，如解决就业问题等等，都需要通过发展非公经济来解决。

非公经济发展的四大歧视

萧灼基坦言，尽管改革开放20多年来，人们对非公经济的认识已有很大转变，但歧视仍在。他将当前影响非公经济发展的障碍总结为四大歧视：歧视之一，道德歧视。人们对非公经济有一些片面认识，公比私好的观念仍在，就连非公经济人士自己对被称为私营企业家都有顾虑，而非公经济这一称呼本身也较为模糊。歧视之二：理论歧视。马克思主义的传统理论，在本质上就是要消灭私有制，认为搞社会主义就是要消灭私有制，这种理论上的歧视由来已久。歧视之三：法律歧视。我国现行宪法是1982年改革开放初期制订的，21年的经济发展，理论上已有了很大进展，宪法有些条文已不适应现在的情况，如对于公有财产认为神圣不可侵犯，但对私有财产则没有规定，依法办事，首先要求在法律上没有歧视。歧视之四：实际歧视。法律上并没有歧视，但在实际运用上有实际的歧视，最典型的就是证券法规定，只要符合国家的歧视，最典型的就是证券法规定，只要符合国家法律法规的要求以及相关指标、政策规定，所有企业都可以申请股票发行上市，但现在股票市场上，非公经济作为发起单位、控股单位的还不到5%。

非公经济如何可持续发展

把脉国内众多私营企业生存时间不长、高淘汰率的现状，萧灼基认为，关键是我国社会主义市场经济处于不断的转型之中，而许多企业家素质不高，不能适应市场变化。他提醒非公经济也要注意可持续发展这一重要问题。

如何才能可持续发展？萧灼基提出了“五要五不要”。首先，要追求市场的平均利润和超额利润，不要追求垄断利润和超经济收益。追求平均利润和超额利润，有助于技术进步和市场公平竞争，而垄断利润不能长久，且不利于社会进步，超经济收益则往往徘徊在法律的边缘，会给企业带来巨大危机。其次，企业不仅要追求利润最大化，还要追求社会责任的最大化，不要片面追求利润最大化。履行社会责任，有益于企业的形象，得到公众的信任。第三，要资本积累，不要原始积累。资本的原始积累往往是不光采用的，在市场经济初期有时是难免的，但现在则行不通了，非公企业应把剩余价值和劳动收入资本化，扩大企业的资本金，增加投资。第四，管理上要从家族式管理向社会化管理转变，家族式管理虽有其优点，但总体上来说，企业做大了，家族式就不够了，实行社会化管理，可以充分利用社会资源，能够实行比较规范化的管理，减少“暗箱操作”。第五，要充分利用各种社会资源和要素，不要浪费各种资源。非公经济一定要高度重视劳动、技术和管理这三种生产要素，尤其是，在重视科技人才的同时，更要重视管理人才，要敢于高薪聘请高水平管理人才。

                            原载2003年10月20日《新华日报》